2026 勞動節放假會扣假或全勤嗎？一次說清楚！
你知道嗎？每年 5 月 1 日的勞動節雖然是休假日，但不少人心裡都會想：「會不會被扣假？會不會影響全勤獎金？」其實這些問題，《勞基法》早有明確規範，這篇幫你整理好重點！
勞動節是帶薪假嗎？
是的，根據《勞基法》第37條，勞動節是受雇勞工的法定有薪假日，只要你是適用《勞基法》的勞工，這天休假是帶薪的，不會扣你任何特休或事假。
也就是說，你不但能休息，還能照常領薪水！
勞動節放假會扣假嗎？
- 不會扣特休，也不會扣事假
- 視同出勤，不影響月薪制工時計算
- 不得列入曠職、缺勤記錄
那會影響全勤獎金嗎？
不會！勞動節是依法的「假日」，不是曠職或請假，自然不會影響出勤紀錄，也不應作為取消全勤獎金的依據。如果公司這樣做，是違法的。
如果公司說會扣假怎麼辦？
你可以先確認自己是否為適用《勞基法》的勞工身分，再和公司溝通。若仍遭違規扣假，可向地方勞工局申訴，保護自己的合法權益。
結語
希望這篇文章能幫助你更了解 2026 年勞動節的放假權益。不但不會被扣假，也不會影響全勤，請安心休假。如果你身邊的朋友還在擔心，不妨把這篇分享給他們看看！